GESTION Y ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD II
Código 2154
Descripción
Objetivos generales: Reconocer la importancia del análisis económico financieros en el proceso de administración de las organizaciones sanitarias. Adquirir destrezas para la aplicación de las tecnologías de recursos humanos y el enfoque de la gestión del talento para el alto desempeño de la organización de salud. Objetivos específicos: Identificar los procesos de recursos humanos como parte de un sistema que cumple un rol fundamental en la gestión de las organizaciones de salud. Definir 1a descripción de puestos y su utilidad en el diseño de otros procesos de recursos humanos. Planificar la dotación de recursos humanos considerando tanto la cantidad de personas necesarias como sus competencias. Reconocer las estrategias de capacitación más apropiadas para el desarrollo de las competencias organizacionales. Reconocer y aplicar distintas estrategias para la evaluación del desempeño de personal Identificar las políticas de remuneración más apropiadas para la gestión eficiente de organizaciones de salud. Conocer la importancia y alcance de la Teoría presupuestaria. Conocer los diferentes conceptos de Costos y de los Sistemas de costos hospitalarios. Analizar las dificultades de obtención del producto hospitalario.
Docentes
